Ваша ситуація
Ринки стають тіснішими, клієнти вибагливішими, кваліфікованих працівників знайти дедалі важче. Щоб зростати, зокрема за кордоном, потрібні чітка позиція та комунікація, яка переконує назовні та обʼєднує всередині. Ми створюємо образ, що робить ваші сильні сторони видимими, і впроваджуємо його в усіх важливих каналах і на всіх ринках.
Багато компаній роками зростали органічно: їхній образ складався частинами, а продаж, вебсайт і підбір персоналу говорять різними мовами. Водночас цифровізація, нові конкуренти та зміна поколінь в управлінні й серед власників вимагають ясності. Керівники запитують, що має уособлювати їхня компанія через пʼять років, як освоювати нові ринки, не втрачаючи постійних клієнтів, і як залучати фахівців, які залишаться надовго. Для цього потрібна одна спільна відповідь, а не багато окремих.
Що ми робимо для вас
Галузь у цифрах
628,058
компаній в Австрії (2024)
3,236,281
компаній у Німеччині (2024)
649,353
компаній у Швейцарії (2024)
58,655
активних компаній у Південному Тиролі (2025)
Джерела: WKO на основі даних Statistik Austria; Eurostat; BFS STATENT; WIFO Bozen.
Якість, надійність та інновації обіцяють майже всі. Компанії, які не вирізняються конкретними перевагами та впізнаваним характером, зрештою порівнюють за ціною, а це з часом зʼїдає маржу.
Логотипи, брошури, вебсайт і виставковий стенд створені в різні роки й різними людьми. Назовні це справляє враження невпевненості, а всередині забирає час, бо кожен документ доводиться щоразу заново оформлювати й погоджувати.
Те, що працює в Австрії, не обовʼязково переконає в Німеччині, Швейцарії, Південному Тиролі чи Україні. Тон, купівельні звички, правові вимоги та очікування ваших співрозмовників часто відрізняються більше, ніж здається.
Хороші кандидати уважно придивляються до компанії, перш ніж звернутися. Без переконливого бренду роботодавця вакансії залишаються незаповненими, навіть коли завдання, оплата та робоче середовище справді привабливі.
Психологічний погляд
Хто розуміє, як працюють сприйняття, довіра та звички, може створювати меседжі, які не лише чують, а й запамʼятовують. Цю перспективу економічної та комунікаційної психології ми привносимо в кожен проєкт, від ядра бренду до кампанії та розмов вашої команди з клієнтами.
Кожен захід узгоджено з вашими бізнес-цілями та прозоро оцінено.
Ваш бренд залишається впізнаваним усюди й водночас говорить мовою кожного ринку.
Працівники є найпереконливішими амбасадорами вашого бренду. Ми залучаємо їх від самого початку.
Ми розмовляємо з керівництвом, відділом продажу та працівниками, вивчаємо ваш образ, конкурентів і погляд клієнтів, перш ніж давати будь-які рекомендації.
Разом ми зʼясовуємо, що уособлює ваша компанія, кому вона служить і які мотиви насправді спонукають ваші цільові групи ухвалити рішення.
Позиція втілюється в корпоративному дизайні, ключових меседжах і шаблонах, які ваша команда може самостійно й послідовно застосовувати в щоденній роботі.
Ми запускаємо кампанії, вебсайт і контент на обраних ринках, вимірюємо погоджені показники та коригуємо разом із вами.
Перегляд позиціонування, логотипа та корпоративного дизайну компанії з усталеною репутацією, з брендбуком, шаблонами та поетапним впровадженням в усіх матеріалах, каналах і локаціях.
Адаптація меседжів, вебсайту та матеріалів для продажу для Німеччини, Швейцарії, Південного Тиролю чи України, зокрема переклад фахівцями-носіями мови та планування першої кампанії.
Розробка переконливого бренду роботодавця на основі розмов із працівниками та керівниками: сторінка вакансій, оголошення про роботу, контент для соціальних мереж і матеріали для виставок, шкіл та університетів.
Презентації, матеріали про продукти, виставкова присутність і сценарії розмов, які допомагають вашій команді продажу чітко пояснювати переваги та впевнено відповідати на заперечення клієнтів.
Так, якщо використовувати бюджет цілеспрямовано. Чітка позиція з послідовними шаблонами часто дає більше, ніж дорога кампанія. Ми починаємо з аналізу ситуації, визначаємо пріоритети та плануємо реалізацію етапами відповідно до вашого бюджету й можливостей. Після кожного кроку ви вирішуєте, як рухатися далі.
Це залежить від розміру, вихідної ситуації та процедур погодження. Аналіз і позиціонування часто можна опрацювати за кілька тижнів; впровадження нового образу в усіх матеріалах і каналах триває довше. На початку ми погоджуємо реалістичний графік із чіткими точками ухвалення рішень, щоб проєкт не шкодив вашій щоденній роботі.
Так. Ми зʼясовуємо, які меседжі та канали працюють на цільовому ринку, адаптуємо вебсайт і матеріали мовно й культурно та плануємо перший вихід на ринок. Для України та російськомовних ринків ми працюємо власною командою, для італійської мови з партнерами. Правові та податкові питання виходу на ринок належать до компетенції ваших юридичних і податкових консультантів.
Перед початком ми погоджуємо цілі та показники, що відповідають вашому бізнесу, наприклад звернення, заявки кандидатів, відвідування вебсайту чи відгуки відділу продажу. Ми регулярно й прозоро їх оцінюємо. Не все можна виразити в цифрах, як-от репутацію бренду. Про це ми також говоримо відверто.
Повʼязані послуги
Ринки
Інші галузі
{{ L.situation }}
{{ d.situation }}
{{ d.situation2 }}
{{ L.whatWeDo }}
{{ L.factsTitle }}
{{ fa.v }}
{{ fa.l }}
{{ d.factsSource }}
{{ c.x }}
{{ L.insight }}
{{ d.insight }}
{{ f.x }}
{{ r.x }}
{{ L.rulesNote }}
{{ st.x }}
{{ pr.x }}
{{ q.a }}
{{ L.linksTitle }}
{{ L.markets }}
{{ L.others }}